Я работал на должности электромонтажника в компании Геона Дорс и хочу отметить, что здесь я получил отличную возможность для профессионального роста. В компании предоставляются различные обучающие программы и тренинги, которые помогли мне расширить свои знания и навыки в области электромонтажа. Благодаря этому опыту я смог повысить свою квалификацию и стать более востребованным специалистом.
Одним из негативных моментов работы в компании Геона Дорс было отсутствие возможности гибкого графика работы. Иногда приходилось оставаться на работе сверхурочно из-за неожиданных задач, что затрудняло планирование личного времени. Также, иногда возникали недопонимания с коллегами по поводу распределения обязанностей, что создавало напряженность в коллективе.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной и коллектив был отзывчивым. Руководство компании обращало внимание на мои достижения и старалось поддерживать мотивацию сотрудников. Однако, иногда возникали небольшие задержки с выплатой заработной платы, что немного усложняло финансовое планирование.
Оставить отзыв о работе в компании Геона Дорс
Подписать на новые вакансии
Узнавай последние новости и получай
свежие вакансии на почту
Отзывы
Андрей
Я работал на должности электромонтажника в компании Геона Дорс и хочу отметить, что здесь я получил отличную возможность для профессионального роста. В компании предоставляются различные обучающие программы и тренинги, которые помогли мне расширить свои знания и навыки в области электромонтажа. Благодаря этому опыту я смог повысить свою квалификацию и стать более востребованным специалистом.
Одним из негативных моментов работы в компании Геона Дорс было отсутствие возможности гибкого графика работы. Иногда приходилось оставаться на работе сверхурочно из-за неожиданных задач, что затрудняло планирование личного времени. Также, иногда возникали недопонимания с коллегами по поводу распределения обязанностей, что создавало напряженность в коллективе.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной и коллектив был отзывчивым. Руководство компании обращало внимание на мои достижения и старалось поддерживать мотивацию сотрудников. Однако, иногда возникали небольшие задержки с выплатой заработной платы, что немного усложняло финансовое планирование.